РЖД и ФЦК будут совместно развивать передовые рабочие практики

В ходе ПМЭФ-2026 ОАО «РЖД» и АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» закрепили долгосрочное партнёрство, нацеленное на распространение передовых подходов к повышению производительности труда и операционной эффективности.

В рамках взаимодействия стороны намерены выстраивать системную работу: обмениваться проверенными решениями, развивать проектные практики, усиливать кадровый потенциал — в том числе через обучение и программы повышения квалификации. Отдельное внимание уделят укреплению культуры непрерывных улучшений как базового элемента управления эффективностью.

Директор ОАО «РЖД» по операционной эффективности — глава Департамента экономики Владимир Гапонько напомнил, что компания ещё в 2021 году, в рамках федпроекта «Производительность труда» (реализуемого согласно майским указам главы государства), создала собственный корпоративный центр компетенций. Эта структура ориентирована на развитие управленческих и профессиональных компетенций персонала, оптимизации корпоративных процессов и рост результативности бизнеса. Компания готова транслировать накопленный опыт для поддержки общего экономического развития страны, пишет company.rzd.ru.

Руководитель АНО ФЦК Светлана Горчакова подчеркнула, что сегодня работа с производительностью — это полноценная управленческая система, позволяющая гибко реагировать на изменения, рационально распределять ресурсы и достигать стабильных результатов. Партнёрство с РЖД даёт возможность вывести на новый уровень распространение методик бережливого производства в крупнейшем транспортном холдинге страны. Цель совместной работы — не просто передать набор инструментов, а сформировать устойчивую среду, в которой стремление к постоянным улучшениям становится естественной частью ежедневной работы каждого сотрудника.

Разработанная в ОАО «РЖД» модель повышения производительности опирается на лучшие отечественные и международные практики. Её ключевое преимущество — воспроизводимость: благодаря чёткой методологии и набору типовых решений подход можно адаптировать для предприятий разных отраслей, включая организации со сложной распределённой структурой и многопрофильной деятельностью.

В рамках утверждённой советом директоров ОАО «РЖД» программы за 2019–2025 годы компании удалось добиться существенной экономии и нарастить операционную эффективность — экономический эффект от реализации мер достиг 324,8 млрд рублей.

РЖД уверенно удерживают позиции в мировой транспортной отрасли: холдинг входит в пятёрку крупнейших предприятий мира, специализирующихся на железнодорожных перевозках, по производительности труда. За шестнадцатилетний период — с 2010 года — этот показатель в компании вырос более чем в четыре раза.