Орловские предприниматели смогут получить кэшбэк от ФСС на охрану труда

icon 14/07/2020
icon 04:00
Орловские предприниматели смогут получить кэшбэк от ФСС на охрану труда

Автор:

Орловскому бизнесу вернут деньги на охрану труда, рассказали в пресс-службе орловского отделения ФСС.

Так, работодатель вправе до 20% годовой суммы страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний направить на финансирование мероприятий по охране труда: спецоценку условий труда, медосмотры, приобретение аптечек, индивидуальных средств защиты для работающих во вредных условиях, их санаторно-курортное лечение и многое другое.

С 2019 года объем средств, направляемых на профилактику производственного травматизма, может быть увеличен с 20% до 30%, но при условии направления работодателем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, т.е. не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Таким образом, «предпенсионщики» смогут поправить свое здоровье в санаториях и здравницах за счет средств ФСС.

Сумма, выделяемая Фондом на финансирование мероприятий по охране труда, ежегодно увеличивается. В прошлом году - свыше 39 млн рублей, а в текущем году планируется распределить уже 52 млн рублей.

«Полученную сумму можно направить на спецоценку условий труда, медосмотры, приобретение аптечек, индивидуальных средств защиты для работающих во вредных условиях и многое другое»,  - уточнили в пресс-службе ФСС.

Для получения денежных средств на улучшение условий труда страхователям необходимо до 1 августа 2020 года подать в региональное отделение Фонда заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и соответствующий план.

«Однако если работодатель имеет недоимку по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний, пени и штрафы, не погашенные на день подачи заявления, либо им представлен неполный или содержащий недостоверную информацию пакет документов, то Фонд имеет право отказать работодателю в выделении денежных средств», - добавили в ФСС.