В Орловской области трудоустроена лишь треть работоспособных инвалидов

В нашем регионе проживает 74,8 тыс.  инвалидов, из них в трудоспособном возрасте - 13,7 тыс.  человек. Работает же лишь 4,4 тыс. граждан данной категории – сообщили в управлении труда. Впрочем, данные по области совпадают со средними значениями по всей стране. Как рассказал начальник управления труда и занятости Анатолий Майоров, проблему трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья не решить силами одной организации. Необходимо укреплять тандем службы занятости с органами медико-социальной экспертизы, Пенсионного фонда, учреждениями  професобразования. Особенно это актуально в свете последних изменений в законодательстве, связанном с социальной поддержкой инвалидов. Многие из нормативно-правовых актов, принятых в этой сфере, вступают в действие с 1 января 2016 года.

Уже пятый год в регионе реализуется программа по трудоустройству инвалидов на оборудованные для них рабочие места. И хотя компенсация работодателю за оборудование такого места выросла до 72,9 тыс. рублей, в текущем году с вводом новых рабочих мест возникают трудности. Предприятия переживают времена экономической нестабильности, у них не всегда находятся деньги для того, чтобы купить оборудование для оснащения новых рабочих мест, а центры занятости в соответствии с действующим законодательством не могут предоставить им стопроцентное авансирование. И, тем не менее, с начала года создано 59 оснащенных рабочих мест для инвалидов. С 2010 года таковых оборудовано более 300.

Одним из механизмов, позволяющих повысить уровень занятости инвалидов, является квотирование для них рабочих мест. В регионе квота установлена 674 работодателям, имеющим численность штатных работников выше 35 человек. Предприятиям, на которых трудится до 100 человек, установлена двухпроцентная квота от общего количества работников, свыше 100 - четырехпроцентная. Общая квотируемая база составляет 3,4 тыс. рабочих мест. Из них к настоящему времени заняты 2,7 тыс. Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов в Орловской области предъявляет высокие требования к качеству квотируемых рабочих мест и предусматривает возможность аренды соответствующих рабочих мест у других работодателей, а также размещение производственного заказа на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов.