Медперсонал скорой помощи премируют за количество вызовов

Активист и фельдшер скорой медицинской помощи Дмитрий Серегин сообщил, что в Орловской области имеет место практики, когда стимулирующие выплаты сотрудникам скорой завязаны на количество вызовов в месяц. В качестве примера Серегин привел Колпнянский район.

По мнению медика, подобный подход является примером "креативного управленческого решения", оторванного от реальной практики. Ведь стимулирующие выплаты должны побуждать работника делать то, чего от него добивается начальства. Но непонятно, как фельдшер или врач, желающий увеличить свой доход, должен пользоваться такими условиями труда.

"Мы должны понимать, что на условном производстве обуви, завязать доход сотрудника от количества произведенных пар башмаков - явление нормальное. Но как это может применяться на экстренную службу? Как можно обычному фельдшеру или медсестре, или водителю скорой помощи повлиять на количество вызовов? Бить на улице людей, пугать прихожих, оформлять ложные вызовы? К чему призывает эта стимуляция?", - недоумевает Дмитрий Серегин.

По словам активиста, в областном центре штат станции скорой помощи в настоящее время укомплектован примерно на две трети от необходимого уровня. В районах все еще хуже. В частности, в Ливенском районе число бригад скорой помощи в два раза меньше, чем положено.