Работодатели не балуют орловцев корпоративными пенсионными программами

Работодатели, ищущие персонал в Орловской области, стали значительно реже предлагать соискателям корпоративные пенсионные программы. Это следует из статистического исследования портала hh.ru.

Подобные программы используются как мотивирующие бонусы, которые могут сыграть свою роль при выборе работодателя. В первом полугодии 2024 года в Орловской области было опубликовано 178 вакансий, включающие пенсионные программы. Это на 43 % меньше, чем годом ранее. 

При этом, есть отдельные отрасли экономики, в которых рост числа подобных бонусов продолжает увеличиваться. Это направление PR и маркетинга, финансовый сектор, машиностроение, торговля, нефтегазовая отрасль и лесная промышленность.