Сотрудники и преподаватели ОрелГИЭТ рассказали правду о своей работе

В Орловском государственном институте экономики и торговли подвели итоги соцопроса. Его целью было исследование уровня удовлетворенности профессорско-преподавательского состава и сотрудников своей работой и деятельностью института. В опросе на условиях анонимности приняли участие 49 из 295 работающих в ОрелГИЭТ, или 16,6 процента от общей численности персонала.

Подобный мониторинг в вузе проводился в 2012 году. Организаторы отметили, что за два прошедших с тех пор года выросла степень удовлетворенности респондентов режимом работы, ее соответствием своим личным способностям, отношениями с коллегами, а также уровнем технической оснащенности. В то же время снизилась степень удовлетворенности по таким критериям, как  размер зарплаты, возможность должностного продвижения, уровень организации труда и отношения с непосредственным руководителем.

В частности, лишь 12,25 процента опрошенных указали в анкете, что полностью удовлетворены размером заработка. Скорее удовлетворенными, чем не удовлетворенными величиной зарплаты оказались 14,29 процента респондентов. Не удовлетворены заработком 39,07 процента. Скорее не удовлетворены, чем удовлетворены – 32,65 процента, а 4,08 процента затруднились ответить.

Иным образом обстоит дело с режимом работы. Не удовлетворенных рабочим графиком среди респондентов вообще не нашлось, а 75,51 процента ответили, что полностью им удовлетворены. Изучив результаты, организаторы опроса отметили, что наиболее важными характеристиками, влияющими на рабочее настроение преподавателей и сотрудников, по-прежнему являются уровень зарплаты и психологический климат в коллективе.