В Ливенском районе - проблема с трудоустройством подростков

Проблемы молодежной безработицы, в частности, трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений  – стоят в ряду наиболее острых социальных проблем, так как спрос на молодую рабочую силу, не имеющую опыта работы, невелик.  Так, в 2015 году в местную службу занятости в поиске работы обратились 130 граждан, впервые ищущих работу. Трудоустроить удалось лишь 38. 

- Существует несколько причин затруднений у молодежи в поиске работы, главные из них - несоответствие уровня квалификации выпускников требованиям работодателей, отсутствие практических навыков по полученной профессии. Кроме этого,  выбор специальности, по которой будет осуществляться обучение, часто делается абитуриентом, исходя из идеальных представлений о будущей работе, а не в результате анализа реальной ситуации на рынке труда. Нельзя не сказать и о падении престижа производительного труда для значительной части молодых людей. Наибольшим спросом у молодежи пользуются профессии гуманитарной направленности, по которым трудоустройство проблематично, - рассказала заместитель директора центра занятости населения Ливенского района Наталья Зацепилина. 

Но несмотря на объективные сложности, выпускникам оказывается содействие в поиске подходящей работы как на постоянные рабочие места при наличии имеющихся вакансий, так и на временные. Так, шесть выпускников участвовали  в программе временного трудоустройства безработных граждан  в возрасте от 18 до 20 лет. Эта программа позволяет выпускникам получить  профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте и с последующим трудоустройством. Служба занятости в этом случае оказывает материальную поддержку к заработной плате в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице. Но данная программа имеет возрастные рамки и не затрагивает выпускников вузов.