Мценским чиновникам увеличили надбавку за работу с секретными материалами

Мценский горсовет народных депутатов на минувшей сессии внес очередные поправки в очередной муниципальный нормативный акт. На сей раз речь идет о документе под названием «О размерах предоставляемых социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе». Он был принят в 2007 году, и до сих пор его содержание местные власти устраивало. 

Однако теперь он подвергся корректировке. В частности, поправки внесены в два пункта. Отныне за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий доплата составляет 15 процентов от должностного оклада чиновника. В предыдущей версии документа она составляла 10 процентов.

Доплата за  работу  со  сведениями,  имеющими  степень  секретности  «секретно», без проведения проверочных мероприятий теперь варьируется в размере от 5 до 10 процентов должностного оклада (прежде было ровно пять процентов). При определении размера ежемесячной процентной надбавки должен учитываться  объем сведений, к которым чиновники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Справедливости ради отметим, что мценские депутаты отменили пункт, устанавливавший надбавку в 30 процентов от оклада за работу с документами с грифом «совершенно секретно». С другой стороны, провинциальные чиновники крайне редко получают доступ к таким документам. А вот надбавки получают нередко. Добавим, что очень немногие муниципальные служащие имеют доступ к секретным материалам.

В прошлом году в Орловской области даже прошло два судебных процесса над главами районов, которые получали такие надбавки незаконно. Реально доступа к секретным документам они не имели, но деньги из бюджета получали. Напомним также, что мценские власти около месяца назад уже привлекли к себе внимание прессы, в том числе федеральной. Тогда депутаты существенно подняли прибавку мэру и главе администрации города за особые условия труда.