Эксперты назвали главную проблему трудоустройства орловской молодежи

Основной проблемой трудоустройства молодежи названо  отсутствие баланса между выпуском из учреждений профобразования тех или иных специалистов и потребности в них экономики. Как следствие – спрос не соответствует предложению на рынке рабочей силы. Такой вывод был сделан в рамках прошедшего под орлом молодежного форума.

- Кроме того, отсутствует практика стимулирования молодого специалиста в трудоустройстве на предприятии, наставничества и профессионального сопровождения, - отметила главный специалист управления труда и занятости Орловской области Наталья Хомякова. - У молодых людей нет необходимых навыков самоопределения на рынке труда, развития карьеры и ведения переговоров с работодателями по вопросам трудоустройства.

Зато самооценка своего профессионально-квалификационного уровня у значительной части выпускников, не имеющих опыта работы, завышена, считает эксперт. По ее словам, услуги службы занятости среди молодежи растут. В прошлом году туда за помощью обратились 5,9 тысячи молодых людей, в январе-сентябре текущего года - уже 5,5 тысячи. Из них трудоустроить удалось около 3,7 тысячи человек.