Орловцы чаще увольняются, чем находят новую работу

По данным Орелстата, во втором квартале 2025 года в организациях региона (без учета малого бизнеса) количество уволенных сотрудников превысило число принятых на 2 тысячи человек. Принято было 5,2% работников от списочного состава, а выбыло — 6,5%.

Лишь 4,7% новых сотрудников были приняты на дополнительные рабочие места. Наибольший прирост рабочих мест зафиксирован в обрабатывающих производствах — 11,1%. Среди уволившихся 84,9% покинули работу по собственному желанию. Наибольшая текучесть кадров наблюдается в сфере гостиниц и общественного питания (14%), наименьшая — в сфере прочих услуг (2,9%).

На начало второго полугодия 2025 года количество вакансий в регионе оценивалось в 11 359 позиций (7,1% от общей численности работников). Наибольшая потребность в кадрах отмечается в сфере водоснабжения и утилизации отходов (23% вакансий), наименьшая — в сфере прочих услуг (1,3%).

По данным департамента социальной защиты, на начало августа 2025 года на учете в службе занятости состояли 1,4 тысячи орловцев, из которых 1,1 тысяча имели статус безработного. Пособие по безработице получали тысяча человек. Уровень официальной безработицы в регионе составляет 0,3%.