Приоритетное направление Отрадинского сахарного комбината: как на предприятии улучшают условия труда работников

Отрадинский сахарный комбинат входит в состав Группы Компаний «Русагро» ‒ ведущего производителя сахара в стране. На сегодняшний день – это современное технически оснащенное предприятие, способное перерабатывать до 5,5 тысяч тонн сахарной свеклы в сутки.

Сейчас на комбинате горячая пора – сезон переработки урожая сахарной свеклы. Завод запустился 1 сентября и на сегодняшний день успел принять и переработать свыше 330 тысяч тонн свеклы и выработать более 44 тысяч тонн сахара. Но впереди у комбината еще более амбициозные планы – до конца сезона удвоить объемы переработанной свеклы, а выработку сахара приблизить к 90 тысяч тонн.

Достигать амбициозных целей комбинату удается благодаря слаженной работе коллектива. Сегодня в штате комбината задействовано около 330 человек. Чтобы сделать условия труда сотрудников максимально благоприятными, на комбинате систематические реализуются проекты, направленные на улучшение рабочих условий.

Сейчас на комбинате запустилась прачечная для стирки спецодежды, функционирует собственный медицинский кабинет, столовая с раздачей горячего питания. Сотрудники трудятся в отремонтированных операторских и слесарных помещениях с новой мебелью. Также на предприятии оборудовали комнаты приема пищи и раздевалки, капитально отремонтировали актовый зал. В настоящее время происходит внешнее преображение завода – ремонт фасадов зданий, укладка нового асфальта на территории предприятия.

По словам сотрудников, трудится в комфортных и благоприятных условиях – залог эффективный работы.

"Я работаю на Отрадинском сахарном комбинате с 2019 года. В год моего прихода сюда на комбинате был произведен большой ремонт лаборатории. Условия труда стали более комфортными: нам установили кондиционер и вытяжку, благоустроили рабочие места, закупили современное оборудование. Помимо этого, у нас появилась отдельная раздевалка и комната приема пищи. Я считаю, что наш работодатель делает все для своих сотрудников. Работая здесь, я чувствую уверенность в завтрашнем дне и социальную защищенность", - рассказала специалист по качеству Светлана Данилина.

По словам сотрудницы, благодаря модернизации и благоустройству, улучшился и общий настрой коллектива. Обновленные условия труда позволяют сотрудникам работать продуктивнее.

"Коллектив у нас отличный, дружный и сплоченный. На комбинате трудится очень сильная команда, и стимул работать качественно у нас не пропадает. Помимо комфортных условий труда, в компании действует хороший соц. пакет. У нас есть полис ДМС. Благодаря этому мы можем бесплатно пользоваться услугами стоматологии и любой другой больницы. Также каждый год нам выделяют определенную сумму на покупку лекарств в аптеках. На работу нас доставляют корпоративные автобусы из Орла и Мценска", - отметила Светлана Данилина.

Между тем на комбинате продолжают держать курс на улучшение условий труда работников. Сейчас вместе с основным процессом по переработке сахарной свеклы и выработке сахара на комбинате продолжаются работы по благоустройству.

Андрей Быковский, менеджер по качеству Отрадинского сахарного комбината:

"Сейчас у нас на предприятии производится ремонт фасадов, производственных корпусов, ведется масштабный проект по замене всех деревянных окон на окна ПВХ, модернизация освещения на всем заводе, строятся новые дороги на территории предприятия. В будущем мы планируем отремонтировать все фасады вспомогательных подразделений, столовую и проходные. Также запланирована внутренняя отделка помещений производства. Мне как специалисту, работающему на предприятии, приятно видеть постоянные улучшения условий труда и повышение культуры производства. Я вижу, что люди, которые приходят на работу, ощущают больший комфорт, и это также сказывается на производительности.

Социальная ответственность бизнеса перед трудящимися людьми – сегодня этот путь оптимален для формирования устойчивой системы эффективного производства. И для трудоустройства значительного количества жителей региона. Вакансии на комбинате есть, поэтому присоединиться к коллективу, в котором комфортно работать, может каждый.