В Орловской области зафиксировали кадровый голод. Наблюдениями делится агентство Head Hunter.

Так, на одну вакансию в регионе приходится четыре активных резюме при норме в пять-шесть. При этом на протяжении последних четырех месяцев уровень конкуренции за рабочие места становится все ниже: так, еще в июле на вакансию приходилось 4,6 резюме.

Наибольший кадровый дефицит наблюдается в банковской сфере, медицине, консультировании, а также отмечается нехватка рабочего и домашнего персонала.

«Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. С начала специальной военной операции произошёл небольшой скачок конкуренции, правда, ситуация быстро сгладилась и даже 21 сентября особо не сказалось на активности кандидатов», - отметила эксперт по рынку труда Наталья Данина.