Новый сезон программы для выпускников от одного из российских банков стартовал в 73 городах России

Сегодня более 300 выпускников российских вузов нашли работу в качестве участников очередной стажерской программы ВТБ Юниор, которую банк организует в головном офисе и региональных отделениях. Это оплачиваемая годовая программа для молодых специалистов в различных подразделениях банка, от бизнеса до поддержки и контроля. По окончании стажировки самые успешные ее участники получат возможность стать частью команды банка.

Программа реализуется с 2011 года и пользуется большой популярностью среди молодых специалистов в сфере финансов и технологий. За последние несколько лет она прошла эволюцию от нескольких десятков до нескольких сотен участников в год. Всего за период с начала запуска программы стажировку прошли более 1400 молодых специалистов по всей России и более 50% из них стали частью команды банка. 

В этом году география программы существенно расширилась: общее количество городов, участвующих в ней, выросло до 73, в том числе добавились Грозный, Казань, Петропавловск-Камчатский, Чебоксары, Южно-Сахалинск и другие. Также был существенно расширен список направлений стажировок в различных блоках, среди которых интернет-продажи, продажи страховых и цифровых продуктов, технологии взыскания и андеррайтинг.

С первых дней стажерам предстоит работать над серьезными проектами и находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. Персональный ментор поможет участникам программы определить четкие ориентиры и векторы развития. Стажеры получат возможность пройти адаптационный курс с советами для успешной карьеры и погружением во внутренние процессы компании, а также принять участие в различных профессиональных тренингах.

В этом году было получено более 11 тысяч заявок на участие в этой программе, что почти в два раза больше, чем в прошлом сезоне. Стажеры выполняют реальные задачи бизнеса, под руководством опытных наставников участвуют в крупных проектах и получают ценный опыт для построения успешной карьеры. Для банка же программа стажировок – важный элемент в работе по привлечению молодых профессионалов.