Леонид Музалевский: Перераспределение полномочий дало свои плоды

Орловская область одна из первых воспользовалась предоставленной федеральным законодательством возможностью передачи ряда полномочий органов местного самоуправления на уровень субъекта. Этот вопрос подняли на встрече Орловского областного Совета народных депутатов.

Это, в свою очередь, позволило муниципальным образованиям перенести имеющиеся финансовые ресурсы на решение оставшихся вопросов местного значения, сэкономить значительные затраты на исполнение ряда полномочий. На уровень органов исполнительной государственной власти закреплены полномочия в сфере градостроительства, землепользования, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, дорожного строительства и ряд других.

«Сейчас очень актуален вопрос создания комфортных условий для проживания в муниципальных образованиях. Для этого, в частности, на селе должна развиваться медицина. До конца 2019 года планируется открыть 50 фельдшерско-акушерских пункта. Достойный социальный пакет уже предлагается для врачебных кадров. В 2016 году по программе «Земский доктор» были выделены средства 25 молодым специалистам, кроме того, до 50 лет увеличен возраст врачей, которые могут поехать на работу в село и получить денежную поддержку в размере 1 млн. рублей. Помимо этого, принято решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 250 тысяч рублей медработникам, окончившим вузы и прибывшим для работы в ФАПы. Кроме того, мы не перестаем поднимать вопрос об открытии межрайонных центров оказания медицинских услуг, где можно будет получить консультации квалифицированных специалистов из ближайших районных больниц и областного центра», - отметил спикер облсовета Леонид Музалевский.

Присутствующие также обсудили проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления и систему подготовки кадров, поскольку развитие системы муниципального управления напрямую зависит от  кадрового состава руководителей муниципалитетов, депутатского корпуса, муниципальных служащих.

В настоящее время на сельском уровне особенно остро ощущается недостаток профессиональных кадров. В числе предложений - принять областную программу развития кадрового резерва муниципальных образований и соответствующие муниципальные программы, в рамках которых, в том числе, будут отражены основные принципы, требования, порядок формирования и работы с резервом управленческих кадров на муниципальном уровне, обеспечить разработку и внедрение в практику муниципального управления современных методик подбора кадров муниципальных служащих и их подготовку.