В Орловской области работодатели специально создают «холостые» рабочие места для инвалидов

В Орловской области появились работодатели, которые, не желая быть наказанными за нарушение законодательства о квотировании, создают в счет квоты «холостые» рабочие места для инвалидов. Об этом сообщили  на семинаре-совещании для работодателей в администрации Северного района.

Трудоустройство инвалидов на них не осуществляется. Формально работодатель не виноват - люди, которым это место предлагают, сами от него отказываются.

- Законодательство о квотировании в скором будущем изменится, формальный подход к выполнению квоты будет исключен, - сказала главный специалист Управления труда и занятости Орловской области Вера Быкова. - Минтрудом России рассматривается вопрос о внесение платы за каждое незанятое квотированное рабочее место. Эти суммы предполагается направлять работодателям, которые будут принимать инвалидов сверх квоты, либо на специальные рабочие места.

Ожидается, что такая мера подстегнет работодателей подходить к исполнению закона без формализма. Рабочее место для граждан с ограниченными возможностями здоровья должно быть приведено в соответствие со всеми требованиями, предъявляемыми индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов.

Напомним, что закон о квотировании рабочих мест для инвалидов распространяется на все организации, имеющие в штате от 35 работников. Организациям, в которых имеется до 100 работников, установлена квота в количестве 2 % от численности штата, более 100 - 4 %.