В Орловской области наиболее востребованной профессией являются продавцы - HH

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда Орловской области по итогам 2017 года и выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток кадров.

Как сообщили в HH, темпы роста относительно прошлого года замедлились во всех регионах. В 2017 году в Орловской области в первом полугодии было снижение количества публикуемых вакансий в среднем на 26% в сравнении аналогичным периодом 2016 года, однако во втором полугодии отмечен рост вакансий в среднем на 16%. Декабрь 2017 года Орловская область завершила с ростом в 27% по вакансиям.

Количество резюме по Орловской области за 2017 год увеличилось на 10%, а показатель конкуренции (соотношение количества размещенных в базе hh.ru резюме к количеству открытых вакансий) в регионе в среднем за весь период составил 6 человек на место.

"Подобная ситуация – естественное развитие событий после затянувшегося кризиса. Компании боле точечно подходят к процессу найма, стараются максимально оптимизировать свои расходы не только на HR. Общеэкономические показатели также не показывают явного роста, а скорее стагнируют, поэтому текущий умеренный рост спроса на персонал можно считать положительным трендом. Скорее всего, в 2018 году можно ожидать аналогичную динамику рынка. По прогнозам экспертов, количество вакансий в России вырастет на 7-12%", - отмечают исследователи.

По данным HeadHunter, в Орловской области в 2017 году по-прежнему наиболее востребованными были специалисты сферы продаж - доля вакансий для них в среднем по итогам года составила 38% от всех работных предложений, размещенных в Орловской области на портале hh.ru. На втором месте по востребованности - работники сферы «Производство» (14%) и «Банки» (14%). Также в этот период были востребованы: рабочий персонал, соискатели, начинающие свою карьеру, работники сфер «IT, телеком» и «Транспорт», «Бухгалтерия», административный персонал и маркетологи.

Наибольшее количество резюме в 2017 году по Орловской области соискатели опубликовали в сфере «Продажи» (19,4%). Также востребованными среди соискателей были профессиональные области: «Начало карьеры», «Производство», «Бухгалтерия», «Административный персонал». Наименьшее количество резюме было размещено в сферах «Домашний персонал» и «Инсталляция и сервис». Показатель конкуренции колебался в течение года. В среднем в 2017 году на одно место претендовало 6 человек.

По данным HeadHunter, в 2017 году средняя заработная плата по Орловской области составила 26 000 рублей, а ожидаемая зарплата у соискателей - 25 000 рублей.Самые высокие заработные платы были у рабочего персонала (45 000 рублей), специалистов сфер «Производство» (35 000 рублей) и «Транспорт» - 30 000 рублей. Самая низкая оплата труда у административного персонала (20 500 рублей) и бухгалтеров (20 000 рублей).

В целом по России увеличение окладов в 2017 году чаще встречалось у специалистов и ведущих специалистов. 44% российских компаний отметили эту тенденцию. Для линейного персонала это сделали 37% компаний, для начального уровня – 34% и для топ-менеджера – 30%.  Снижение окладов чаще было у линейного персонала – 7% опрошенных российских компаний указали на это.

"Если снижение окладов носило скорее единичный и/или точечный характер и размер снижения определялся индивидуально, то средний прирост окладов для топ-менеджеров среди опрошенных российских работодателей составил 13%, для линейного персонала и начального уровня – 11% и для специалистов и ведущих специалистов – 10%. То есть, несмотря на то, что для ведущих и рядовых специалистов увеличение окладов происходило чаще, сам процент этого увеличения был наименьшим", - говорят исследователи.